Новости проекта
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Отвечаем на ваши вопросы!
Домашнее задание на контроле!
Важные моменты в Инструктивно-методическом письме

О порядке и условиях установления надбавок

Дата: 12 апреля 2016 в 15:25

                                                                                                                       Приложение № 1

                  

СОГЛАСОВАНО                                                                  УТВЕРЖДАЮ   

Профсоюзный комитет                                                        Приказ №____ 

первичной профсоюзной организации                               от «____»____________2013 г.

ГУО «Гимназия №2 города Витебска»                                 

                                                                                               Директор ГУО «Гимназия № 2

Протокол №___ от «___»_________2013 г.                      города Витебска»

Председатель  профкома Г.Н.Дегтерева                            К.Л.Киселев

 

__________________________________                           _____________________________

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях установления надбавок

стимулирующего характера

к   окладам (ставкам заработной платы) работникам

ГУО «Гимназия  № 2 города Витебска»

1. Общие положения

1.1.Средства, выделяемые из бюджета на установление надбавок, определены в размере 10% планового фонда заработной платы работников гимназии.

1.2.Надбавки устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом сроком на один год, полугодие, квартал, на срок проведения работ  в процентном отношении. Надбавки отдельным работникам могут устанавливаться разовые ежемесячно за выполнение особо важных (срочных) работ.

1.3.Надбавки устанавливаются руководителю, его заместителям, педагогическим работникам и техническому персоналу в размере до 50 % тарифного оклада (ставки педагогического работника)  за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, за выполнение особо важных (срочных) работ на основании данного Положения и на период их выполнения.

1.4.Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.

1.5.Надбавки уменьшаются или отменяются при ухудшении качества работы, несоблюдения сроков выполнения порученной работы, нарушения трудовой дисциплины и т.п. по приказу руководителя, который согласуется с профкомом.

1.6.Надбавки директору гимназии устанавливаются отделом образования из средств учреждения в соответствии с положением.

1.7. Установить  минимальный процент надбавок для каждого работника  от тарифного оклада (ставки педагогического работника) 2%.

2. Порядок и условия установления надбавок   

2.1.Надбавки за творческие достижения в работе устанавливаются руководителю,  его заместителям, руководителям структурных подразделений, специалистам из числа педагогических, инженерно-технических, библиотечных и других работников, а также служащим, непосредственно участвующим в учебно-воспитательном процессе.

2.2. Показатели установления надбавок за высокие творческие достижения в работе (достижения, требующие решения принципиально  новых задач, применения нетрадиционных, новаторских подходов, форм и методов работы) (размеры указываются в   процентном соотношении):

 

                    Учителям начальных классов:

- оформление графиков в 1-2 классах в условиях безотметочного обучения (1 раз в четверть)…………………………………………………………………....4%

- участие в предметных тематических неделях………………………………..6%

- проведение интеллектуального марафона среди учащихся 4-классов…….15%

- участие в приемной кампании первоклассников……………………………..5%

 

Классным руководителям:

- обеспечение 100% охвата горячим питанием уч-ся (по результатам четверти)………………………………………………………………………...10%

- результативная работа по коррекции поведения учащихся согласно Уставу (внешний вид, сменная обувь) (по итогам полугодия)………………………10%

- качественно проведенное  открытое мероприятие в рамках гимназии……8%                                                                                                                   района……………………………………………………………………………10%                                                                                                         области………………..........................................................................................15%                                                                                                         республики………………………………………………………………………20%

- результативное участие в акциях по сбору макулатуры (3 первых места) ………….................................................................................................................8%

- выпускных 4-х………………………………………………………………...10%

- 9-х, 11-х классов (в конце года)………………………………………………15%

- замена классного руководителя (за день замены )………………………..…1 %

 

Учителям – предметникам:

- руководство научно-исследовательской деятельностью уч-ся (по факту)……………................................................................................................5%

- результативное участие уч-ся в научно-практических конференциях:

                                       район          область            республика / международная

диплом 1 степени             10%          25%                                  50%

диплом 2 степени              7%           20%                                  40%

диплом 3 степени              5%           15%                                  30%

 

 

 

 

-результативное участие в предметных олимпиадах:

                             район   город    область          республика   международная

1 категория       10 %         15%      20%              100%                 200%

2 категория       8%             10%     17%              75%                   150%

3 категория        5%             7%      15%               50%                  100%

Поощрительный                                                    15%                  50%                                                                        

 

Учителю, готовящему участников областных – 20% ,  республиканских олимпиад -  30% на период подготовки (не больше месяца).

Учителю- организатору  олимпиад «Журавлик» и т.п.  на момент проведения…… ……………………………………………………………...10%

     

 -  результативное участие учащихся  в соревнованиях, конкурсах, турнирах, выставках, смотрах:

                            район    город  область         республика       международные

1 место           7%            10%      12%                 20%                         40%

2 место           5%             7%       10%                 15%                         30%

3 место           3%              5%        7%                 12%                         20%

 

- результативное участие педагогов в конкурсах, смотрах и т.п.

                           район         область            республика                международная     

1 место                15%                 20%                   50%                               60%

2 место                10%                 15%                   40%                               50%

3 место                7%                   10%                    30%                              40%

Поощр. приз       5%                   7%                      20%                              25%

 

-   открытый урок   в рамках гимназии………………………………………... 8% 

                                                  для студентов ВГУ……………………………..3%                                               

                                                  района ………………………….………………10%

                                                  города (и для слушателей ИПО)……………...12%

                                                  области………………........................................15%

                                                  республики……………………………………..20%  

 

- участие во вступительных экзаменах в 5-е классы и проверка работ (за 1 экзамен)………………………………………………………………………….3%

 - проверка письменных экзаменационных работ в 9-х, 11-х классах

(1 экзамен)(математика)…………………………………………………………3%

- русский, белорусский языки 11-е классы…………………………………….3%

 - участие в выпускных экзаменах (история 9 классы, англ.яз. 11 классы)….3%

 

Представителям СППС:

 -социальным педагогам и психологу, добросовестно исполняющим свои должностные                           обязанности, с  учетом объема и качества выполняемых работ, в частности по реализации норм Декрета президента РБ от 24.11.2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»………………………………...30 %

 

Заместителям руководителя учреждения:

 - всех направлений …………….……………………………………………50%

- замена директора (за день замены)…………………………………………1%

 

 Любому члену коллектива:

- высокие результаты в работе, подтвержденные в ходе внутришкольного, ведомственного и других видов контроля………………………………….10%

  - участие в работе педсоветов (с презентацией)…………………………...5%

- участие в работе семинаров, конференций  - район……..………………...5%

                                                                               область, ИРО…………….10%

                                                                               республика……………….20%

-  работу по оформлению кабинета и содержание его в образцовом порядке

( на конец  учебного года)…………………………………………………...10%

- работа в пришкольном лагере (осень, зима, весна)……………………….8%

                                                         лето………………………………………15%

- участие в организации межшкольных обменов……………………………10%

 

За участие в методической и экспериментальной работе:

-  заведующим кафедр, МО ( ежемесячно)………………………………... 20%

- руководителям районных МО, школ передового опыта, школы молодых учителей, творческих лабораторий и т.п. (в месяц проведения)…………..5%

- самообобщение передового опыта по теме с оформлением материалов и рецензией руководителя методического объединения……………………15%

- за работу по инновационному проекту (при наличии конкретной работы за месяц)……………………………….15%  или в соответствии с приказом РОО  

- подготовка   публикаций в СМИ и научных изданиях…………………..15%

- организатору и руководителю внутригимназического исследовательского общества учащихся начальных классов «Школа юного исследователя»..15%

- руководителю НИО учащихся и педагогов………………………………15%

- ответственному за деятельность УНМЛЦ от гимназии…………………15%

 

За выполнение работ, не связанных с функциональными обязанностями:

-  ведение документации по питанию (общешкольной)…………………..10%

- ведение документации по микрорайону………………………………….20%

-  ведение протоколов педсоветов (в месяц проведения)………………….5%

                                      Совета гимназии ( октябрь, февраль, апрель)……..5%

                                      Попечительского совета……………………………10%

                                      научно-методического совета (в месяц проведения)5%

                                      аттестационной комиссии (в месяц проведения)….5%

                                      Совета профилактики……………………………….5%

- выписка аттестатов о среднем образовании (l класс)……………………15%

- выписка свидетельств о базовом образовании (1 класс)………………..10%

-оформление книги выдачи аттестатов, свидетельств…………………….20%

- начальнику школьного летнего лагеря……………………………………20%                       Заместителю………………………………………………………………….15%

                                          Зимнего, весеннего и т.п………………………...10%                       Заместителю……………………………………………………………….....10%

- председателю Бракеражной комиссии……………………………………..5%

- председателю Совета по питанию …………………………………………5%

- председателю профкома …………………………………………………..30%

-  ведение документации по премированию (1 человек в месяц)…………20%

- ведение документации по ОТ и общественному инспектору по ОТ……20%

- ответственному за пожарную безопасность……………………………...20%

-  ведение документации по платным услугам (l человек)………………..30%

- организация ведомственной и индивидуальной подписки работников..10%

-  ведение школьного архива………………………………………………..10%

- участие в работах по озеленению и благоустройству помещений и территории гимназии…………………………………………………………5%

- работа в микрорайоне (2 раза в год)……………………………………….5%

- выполнение распоряжений   вышестоящих органов…….........................20 %

- выполнение распоряжений руководства гимназии   большого объема...30%

                                                                                           Малого объема…..15%

- добросовестное выполнение разовых поручений малого объема……….5%

                                                                                      большого объема…..10 %

- выполнение ремонтных работ на территории гимназии, требующее специальных навыков……………………………………………………….20 %

                                                         не требующих специальных навыков .10 %

 

Выполнение общественных поручений в интересах коллектива:

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий…………10%

- участие в спортивных мероприятиях по линии профкома……………….5%

- участие в конкурсах художественной самодеятельности……………….10%

- выполнение поручений профкома большого объема…………………….10%

                                                              Малого объема……………………….5%

 

Доплата за работу во вредных условиях (если не оплачивает РОО):

- учителю информатики, химии………………………………………………5%

- лаборантам компьютерных классов, лингофонно-компьютерного класса, кабинета химии……………………………………………………………….5%

 

 

Примечание:

  1. Установление надбавок по показателям осуществляется по мере их выполнения или предварительного установления с учетом качественных и количественных показателей.
  2. Недостающая сумма для фонда надбавок с учетом непредусмотренных показателей компенсируется из премиального фонда или уменьшается по совместному решению администрации и профсоюзного комитета.
  3. Размер установленных надбавок может быть снижен или увеличен по  качественным  и количественным показателям по решению комиссии по премированию.
  4. При невозможности выплатить установленную сумму в месяц проведения работ допустим частичный перенос выплат в последующие месяцы.

 

 

Одобрено на профсоюзном собрании

Протокол №_____ от «____»________________ 2013 года

 

 

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.