ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ ЧЛЕНСТВЕ<sup> </sup>
Категория |
Работники, обучающиеся организации (человек) |
Неработающие, состоящие на профучете (человек) |
|||||||||
Всего |
в т.ч. из них |
Всего членов профсоюза |
в т.ч. из них |
Всего |
в т.ч. из них |
||||||
женщин |
молодежи до 31 года |
женщин |
молодежи до 31 года |
пенсионеры |
иные категории |
||||||
всего |
женщин |
всего |
женщин |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
13 |
14 |
15 |
|
Работники |
127 |
110 |
8 |
7 |
127 |
110 |
8 |
7 |
46 |
46 |
- |
ВСЕГО ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА – 173 человека
ПРОФСОЮЗНОЕ ЧЛЕНСТВО- 100%
О НАС
Первичная профсоюзная организация ГУО «Гимназия № 2 г.Витебска» насчитывает 173 человек, из них 127 человека- работники, 46 человек- ветераны труда отрасли. Ее деятельность осуществляется на основании Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь.
Идеологическим ядром является обеспечение интересов каждого члена профсоюза и оказание помощи государству в осуществлении его функций, главнейшей из которых является регулирование социальных отношений, экономической, образовательной и культурно-воспитательной работы.
Место нашего профсоюза в политической системе Республики Беларусь определяется его массовым характером. Из 173 работников ГУО «Гимназия №2 г. Витебска» профсоюзное членство- 100 %.
Ключевой задачей профсоюзного комитета является задача создания системы эффективной правовой и экономической защиты прав членов профсоюзной организации. Представители профсоюзного комитета участвуют при тарификации педагогических работников, распределении учебной нагрузки, составлении расписания учебных занятий, разработке правил внутреннего трудового распорядка, графиков работы и отпусков, проведении аттестации педагогических работников.
Осуществляется постоянный контроль за своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования, оплаты труда, премирования, установления доплат и надбавок, оказания материальной помощи. Позитивное взаимодействие руководителя и профсоюзного комитета способствует не только повышению качества работы школы, но и укреплению социального статуса работников, гарантий их материального стимулирования.
На протяжении ряда лет действует четкая система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на принципах социального партнёрства и взаимодействия. Коллективный договор ГУО «Гимназия №2 г. Витебска» на 2019-2022 годы носит конкретный характер, разграничивает полномочия профсоюзного комитета и нанимателя, отражает вопросы занятости работников, оплаты их труда, охраны труда в учреждении. С профсоюзным комитетом согласовываются проекты локальных нормативных правовых актов, касающихся социально –экономических прав работников: должностные и рабочие инструкции, индивидуальные графики работы, графики предоставления отпусков и другие.
Особое внимание профсоюзным комитетом уделяется контрактам как основной форме наймы работников (124 человека). В ГУО «Гимназия №2 г. Витебска» обеспечена полная занятость работников в соответствии с контрактом и квалификацией. Со 111 работниками контракты заключены на максимальный срок 5 лет, что составляет 88,6% к общему числу заключенных контрактов.
К другому ключевому направлению работы нашей профсоюзной организации относится охрана труда. С целью организации общественного контроля и мониторинга за выполнением законодательства об охране труда при профсоюзном комитете создана комиссия в количестве 3-х общественных инспекторов. Работа ведется в соответствии с планом, который составляется 1 раз в полугодие и рассматривается и утверждается на заседании профкома. За каждым инспектором закреплён участок. Еженедельно общественные инспектора осматривают, обследуют, проверяют состояние условий и охрану труда, ведут журналы ежедневного и ежемесячного контроля, куда заносят выявленные нарушения, составляют акт исходя из выявленных нарушениях и пишут рекомендацию на имя директора. В течение 2023 года общественными инспекторами проведено 62 мониторинга, в результате которых выявлено 87 нарушений. Руководителю учреждения выдано 43 рекомендации. Все выявленные общественными инспекторами нарушения устранены.
Одним из приоритетных направлений считается забота о ветеранах педагогического труда. Профсоюзная организация ведет систематическую работу с данной категорией лиц (46 человек), не оставляя никого без внимания. Для ветеранов труда отрасли постоянно организуются поздравления в честь государственных праздников, встречи, чествования юбиляров, экскурсии по гимназии. При необходимости профсоюзный комитет оказывает материальную помощь ветеранам из средств профсоюзного бюджета в связи с тяжёлой продолжительной болезнью, дорогостоящим лечением, тяжелым материальным положением. Например, в 2023 году для этих целей было выделено 102 рубля.
Большую роль в организации позитивного досуга наших работников играет культурно-массовая работа. Ежегодно проводятся традиционные мероприятия, посвященные красным дням календаря, такие как: День учителя, Новый год, День защитника Отечества и Международный женский день, районные смотры-конкурсы и фестивали.
Большое внимание уделяется формированию здорового образа жизни среди работников учреждений образования и приобщения их к физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе. Примером могут стать соревнования среди педагогических работников, в рамках спартакиады для работников образования и науки по шести видам спорта.
Ежегодно педагогический коллектив имеет возможность оздоровиться в санаториях, профилакториях, на турбазах. При этом в санаториях ФПБ членам профсоюза и их семьям предоставляется скидка в размере 25 процентов на санаторно-курортное оздоровление.
Таким образом, осуществляя информационное, организационное и правовое обеспечение деятельности членов профсоюза, организация тем самым реально выступает в защиту прав, жизненных и профессиональных интересов своих работников.